Jij leidt.
Maar wie
houdt jou
scherp?
Een vertrouwde sparringpartner die je uitdaagt, je moreel kompas bewaakt en zorgt dat jij authentiek kunt leiden — ook als het systeem dat niet altijd toelaat.
Coaching door Sanneke was waardevol. Ze houdt je scherp op je talenten en waar je kunt groeien.
Leiders die
het verschil
durven te maken.
Je bent aangetreden in een veeleisende rol. De verwachtingen zijn hoog, de coalitiedynamiek complex en de pers volgt je op de voet. Je geeft richting aan een organisatie, een gemeente, een provincie.
En toch: wie geeft richting aan jou? Wie daagt jou uit? Wie is eerlijk als iedereen om je heen voorzichtig is? Wie helpt jou om de leider te blijven die je wilt zijn — en niet langzaam te worden wat het systeem van je maakt?
Dat is wat deze coaching biedt. Geen cursus. Geen adviestraject. Maar een vertrouwde, vertrouwelijke relatie met een sparringpartner die weet hoe het publieke domein van binnenuit werkt.
De spanning die
niemand hardop
benoemt.
"Ik wil authentiek leiden — maar de coalitie vraagt iets anders van me."
Politieke druk en persoonlijke overtuiging botsen. Zonder reflectie verlies je langzaam jezelf in de compromissen.
"Ik heb mensen nodig die eerlijk zijn — maar iedereen is voorzichtig."
Hoe hoger de positie, hoe minder echte feedback je krijgt. Dat is gevaarlijk voor je besluitvorming én je ontwikkeling.
"De druk is hoog en mijn privéleven lijdt eronder."
Duurzaam leiderschap begint bij duurzame energie. Maar wie helpt jou die balans te bewaken als de agenda altijd wint?
"Ik wil mensen meekrijgen — maar loop steeds op weerstand."
Coalitiedynamiek, ambtelijke organisatie, media, inwoners. Allemaal willen ze iets van je. Maar jij hebt ook een agenda.
"Ik wil zichtbaar zijn op de goede manier — maar media voelt als mijnenveld."
Eén verkeerd interview, één tweet, één debat. Zichtbaarheid is kans én risico. Beide vragen om regie.
"Ik twijfel soms aan mezelf — maar dat kan ik niet zomaar zeggen."
In je rol wordt twijfel gezien als zwakte. Maar zonder ruimte voor twijfel, geen groei. Dat vergt een veilige plek.
Leiden op jouw manier.
Niet op die van
het systeem.
Niet aanpassen aan wat van je wordt verwacht — maar ontdekken hoe jij het meeste impact maakt vanuit wie jij bent.
De vijf thema's die
er echt toe doen.
Niet een vaste agenda — maar een traject dat zich vormt rond wat jij nodig hebt. Dit zijn de thema's die steeds terugkomen.
Authentiek leiderschap in een politiek systeem
Wie ben jij als leider — los van de verwachtingen, de coalitie en de camera? Je scherpt je eigen leiderschapsstem aan zodat je herkenbaar en geloofwaardig blijft, ook als de druk toeneemt.
Omgaan met weerstand en coalitiedynamiek
Besturen is navigeren. Tussen partijen, belangen en ego's. Je leert hoe je je eigen positie versterkt zonder de verbinding te verliezen — en hoe je weerstand ombuigt naar beweging.
Mensen in beweging krijgen
Van de ambtelijke organisatie tot de gemeenteraad, van inwoners tot regionale partners. Je ontwikkelt het vermogen om anderen te inspireren, te overtuigen en te bewegen — ook zonder formele macht.
Zichtbaarheid en media
Hoe vertel jij je verhaal — en aan wie? Je leert hoe je media strategisch inzet, hoe je je boodschap helder houdt onder druk en hoe je de regie behoudt op je publieke profiel.
Werk-privébalans en duurzame energie
Leiderschap dat niet duurzaam is, houdt niet vol. Je onderzoekt wat energie geeft en wat het kost, hoe je grenzen stelt zonder gezichtsverlies en hoe je de mensen om je heen erbij houdt.
Moreel kompas en integriteit
In het openbaar bestuur zijn de grenzen soms vaag. Je leert hoe je je eigen kompas scherp houdt, hoe je omgaat met integriteitsvraagstukken en hoe je ook dan leiderschap toont als het moeilijk wordt.
Een traject op maat.
Volledig vertrouwelijk.
We beginnen met een eerlijk gesprek
Geen intake-formulier, geen standaard vragenlijst. Een direct, open gesprek over waar jij staat, wat je wilt bereiken en of er een klik is. Want coaching werkt alleen als de chemie klopt.
Halfjaar tot jaar begeleid door Sanneke
Maandelijkse sessies van 90 minuten. Op locatie bij jou, in Noordwijk of online — wat past. Tussendoor bereikbaar voor urgente vraagstukken. Het tempo en de diepgang bepaal jij.
Volledig vertrouwelijk. Alles wat in de coaching besproken wordt, blijft tussen jou en Sanneke. Geen verslagen, geen rapportages aan derden. Dat is de voorwaarde voor echte openheid — en echte groei.
Sanneke
Nulkes
Founder PublicRevolution · Oud-Statenlid · Auteur
Sanneke weet wat het is om in een publieke rol te staan. Ze kent de spanning tussen ambitie en systeem, tussen persoonlijk kompas en politieke werkelijkheid. Ze is er geweest.
Ze is geen adviseur die vertelt wat je moet doen. Ze is een sparringpartner die je scherp houdt op wie je bent en wat je wilt — en die durft te zeggen wat anderen niet durven.
Ze werkt selectief. Niet iedereen wordt aangenomen als coachee. Dat is bewust: échte coaching vraagt om een echte match, wederzijds vertrouwen en de bereidheid om eerlijk te zijn over wat er speelt.
"Authenticiteit is je grootste kapitaal als bestuurder. Het vraagt moed om stil te staan en patronen te doorbreken. Ik help je daarin."
Leiders over werken met Sanneke.
"Coaching door Sanneke was waardevol. Ze houdt je scherp op je talenten en waar je kunt groeien. Ze stelt de vragen die je zelf niet stelt."
"Sanneke kijkt verder dan de waan van de dag. Ze heeft een veilige maar uitdagende omgeving gecreëerd waarin je echt kunt reflecteren. Dat is zeldzaam in het openbaar bestuur."
"Ik dacht dat ik wist hoe ik leidde. Sanneke liet me zien dat er een verschil is tussen hoe ik leidde en hoe ik wilde leiden. Dat inzicht was het begin van een nieuwe fase."
Neem contact
op.
Een direct, eerlijk kennismakingsgesprek. We verkennen samen of er een match is. Geen verplichtingen — gewoon een open gesprek.
Sanneke werkt met een beperkt aantal coachees tegelijk. Bij interesse: neem zo snel mogelijk contact op.
